Tyto pracovní pobyty trvají většinou 6 měsíců až 3 roky. Podle nedávno vyšlé Studie o relokaci pracovníků zabezpečuje přípravu a instruktážní kurz uchazečů o krátkodobý či dlouhodobý pracovní pobyt v zahraničí až 64% mezinárodních společností. 84% z těchto společností uvádí, že relokační programy měly pro jejich pracovníky zařazené do těchto programů neobyčejně vysokou užitnou hodnotu.
Programy zahraničních pracovních pobytů obsahují podrobně rozvedené oddíly nazvané Praktické aspekty každodenního života, jako například:
- bankovnictví systémů vzdělávání, volný čas, etiketa a protokoly
- přehled o příslušné historii, vládě a společnosti, včetně popisu toho, jak tyto faktory ovlivňují každodenní život
- hodnoty vztahující se na vedoucí funkce a sociální interakce
- řídící schopnosti v kulturně diverzifikovaném prostředí, např. pokud jde o komunikaci, motivaci, supervizi, řízení projektů, vytváření formálních i neformálních pracovních sítí, vztahy mezi nadřízenými a podřízenými, vedení pracovníků a tzv. Strategii kulturního přizpůsobování
- řízení návratu pracovníků zpět domů: Kariéra, přátelé & přizpůsobení se novým podmínkám
Školících programů se mohou účastnit také manželé/manželky vedoucích pracovníků a jejich děti.
